Das Drachenbootfest der Zhongshan Changyi Company ist einer der führenden Hersteller von Reiskochern in China. Die Unternehmenskultur ist stark ausgeprägt und die traditionelle chinesische Kultur wird stärker respektiert. Deshalb hat sich das Unternehmen für dieses Drachenbootfest entschieden, einen dreitägigen Urlaub zu machen, um Gruppen aufzubauen Aktivitäten, um die teilnehmenden Kollegen anzufeuern.Zum diesjährigen Drachenbootfest brachte die Zhongshan Changyi Company ein besonderes Geschenk für die Mitarbeiter mit.
Um den Sportsgeist zu fördern und die Großzügigkeit und den humanistischen Aufbau des Unternehmens zu demonstrieren, beschloss das Unternehmen, sich einen Tag aus den dreitägigen Ferien zu nehmen, um Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen und die am Drachenbootrennen teilnehmenden Kollegen anzufeuern.Durch die Fürsorge wurde auch der Zusammenhalt im Unternehmen weiter gestärkt und das enge und freundschaftliche Verhältnis der Mitarbeiter untereinander gefördert.Als eines der traditionellen chinesischen Feste ist das Drachenbootfest in der Regel eine Gelegenheit für Mitarbeiter, sich zu entspannen und auszuruhen.Allerdings ist die Zhongshan Changyi Company für ihre einzigartige Unternehmenskultur bekannt, die sich seit jeher für eine gute Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter einsetzt.
In diesem Jahr beschloss die Unternehmensleitung, den Feiertag des Drachenbootfestes auf drei Tage zu verlängern.Sie möchten den Mitarbeitern nicht nur genügend Ruheraum bieten, sondern auch die Verbindung und Kommunikation unter den Mitarbeitern durch Teambuilding-Aktivitäten stärken.Im Rahmen der Teambuilding-Aktivitäten organisierte die Zhongshan Changyi Company ein wunderbares Drachenbootrennen.Drachenbootrennen sind nicht nur eine traditionelle chinesische Wassersportveranstaltung, sondern auch eine Sportart, die Teamwork und Zusammenarbeit erfordert.Die teilnehmenden Kollegen bereiten sich aktiv auf den Wettbewerb vor und machen täglich Überstunden, um besser zu trainieren und im Wettbewerb bessere Leistungen zu erbringen.
Am Tag der Teambuilding-Aktivität organisierte die Zhongshan Changyi Company alle Mitarbeiter dazu, ins Stadion zu gehen, um die teilnehmenden Kollegen anzufeuern.Am Morgen hielt der Verantwortliche des Studios eine Rede bei der Eröffnungszeremonie der Teambuilding-Aktivität.Er sagte, dass das Unternehmen sich große Sorgen um die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter mache und hofft, dass alle durch Teambuilding-Aktivitäten das gegenseitige Verständnis und die Freundschaft stärken können.Auf dem Spielfeld trugen die Mitarbeiter einheitliche Uniformen, schwenkten bunte Fahnen und Luftballons und unterstützten ihre Teamkollegen
Ob Mitglieder, die fleißig auf der Strecke paddelten, oder die Mitarbeiter, die im Publikum standen und jubelten, alle waren in die Atmosphäre der Veranstaltung eingetaucht und fühlten sich enger miteinander verbunden.
Nach der Teambuilding-Aktivität veranstaltete die Zhongshan Changyi Company auch ein Festbankett für die Mitarbeiter, die an der Teambuilding-Aktivität und dem Drachenbootrennen teilgenommen hatten.Dies ist nicht nur eine Anerkennung ihres harten Trainings und ihrer harten Arbeit, sondern auch die Schaffung einer Unternehmenskultur voller Wärme und Dankbarkeit.Beim Festbankett drückten die Unternehmensleiter ihren Dank an die Mitarbeiter aus und riefen alle dazu auf, den künftigen Entwicklungsherausforderungen des Unternehmens mit einer geschlosseneren Haltung zu begegnen.
Die Zhongshan Changyi Company nutzte diese Teambuilding-Aktivität und das Drachenbootrennen, um ihre sorgfältige Sorgfalt und Liebe zu zeigen und die positiven Erfolge des Unternehmens im humanistischen Bauwesen hervorzuheben.Auf diese Weise stärkt das Unternehmen die emotionale Verbindung zwischen den Mitarbeitern, steigert die Arbeitsbegeisterung und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und fördert durch eine freundlichere Haltung die Verbesserung des Zusammenhalts im Unternehmen.Bei der nächsten Arbeit wird die Zhongshan Changyi Company weiterhin auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter achten, ein entspannteres und freundlicheres Arbeitsumfeld schaffen und eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern fördern.Dank dieser positiven Unternehmenskultur und humanistischen Fürsorge hat sich die Zhongshan Changyi Company zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben für ihre Mitarbeiter entwickelt.
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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 08.08.2023
